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Lausanne assouplit sa réforme salariale

01 déc. 2016, 23:16
/ Màj. le 02 déc. 2016 à 00:01

La ville de Lausanne cède en partie sur sa réforme salariale. Si Equitas entrera bien en vigueur en janvier 2017, une disposition transitoire de dix ans permettra malgré tout d’octroyer des augmentations annuelles au personnel.

La Municipalité dit «se réjouir» de la mise en œuvre d’Equitas au 1er janvier «tout en proposant une solution satisfaisante aux collaborateurs concernés par un blocage salarial, à un coût supportable». Après dix ans, le coût annuel cumulé atteindra au maximum 4,5 millions de francs.

Au départ, Equitas avait pour conséquence notamment de plafonner le salaire de certains collaborateurs au niveau actuel. Face aux protestations, la ville «a engagé une réflexion» et décidé d’agir sur les mécanismes de progression «sous forme de mesures d’accompagnement», note la Municipalité.

Sur l’ensemble de la période, ce sont plus de 2000 collaborateurs qui retrouveront ainsi «une garantie d’augmentation». De manière plus large, Equitas renforce l’égalité hommes-femmes, donne...

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