Les suppressions d'emplois se traduiront par la résiliation de 130 contrats de travail, a indiqué Alpiq aujourd’hui. Quarante licenciements seront prononcés à Lausanne et 90 à Olten. La moitié prendra effet cette année. Les emplois dans la production ne sont pas concernés. Alpiq compte 1000 postes dans le segment Energie touché par ces mesures.
Le programme de restructuration d'Alpiq présenté en novembre vise des économies de 100 millions de francs. Au total, le groupe va supprimer 450 postes. A l'étranger, les chiffres exacts dépendront des négociations sur la vente de diverses entités.
AIT pas touché
Alpiq InTec (AIT) et ses 3800 employés ne sont en revanche pas concernés. Celle-ci s'intéresse aux techniques de gestion des bâtiments ainsi qu'aux techniques du transport et de l'approvisionnement en énergie.
A l'instar des autres fournisseurs d'énergie en Suisse, Alpiq explique ces mesures par «les changements conjoncturels survenus sur les marchés, l'évolution du contexte réglementaire et la dégradation des résultats financiers».
Plan social
En collaboration avec la commission du personnel, un plan social a été élaboré. Il propose un soutien à la réorientation professionnelle, des prestations de départ liées à l'âge et à l'ancienneté, des possibilités de préretraite et la prolongation du délai de résiliation des contrats.
Parmi les mesures annoncées en novembre figure aussi le déplacement du siège du groupe de Neuchâtel à Lausanne. L'installation d'Alpiq Holding à Neuchâtel remonte à début 2009, au moment de la concrétisation de la fusion du vaudois EOS et du soleurois Atel pour créer Alpiq. Ce siège occupe 25 personnes.
Alpiq n'est pas seul à souffrir de l'évolution du contexte général. Ses concurrents zurichois Axpo et bernois FMB ont aussi annoncé des mesures de réductions de coûts et des suppressions d'emplois (140 pour le premier et plus de 250 pour le deuxième).