Travail.Suisse estime que les résultats des négociations salariales pour 2014 sont mitigés et "à peine satisfaisants". Selon l'organisation faîtière des travailleurs, les revenus augmenteront en moyenne de 1% l'année prochaine, mais selon les branches, les résultats varient d'un gel des salaires à une hausse de 2,5%.
"Malgré une situation économique favorable, les négociations salariales 2014 se sont déroulées de manière extrêmement laborieuse", a déploré lundi à Berne Travail.Suisse. Comparé aux années précédentes, le groupement de syndicats constate néanmoins plus de dynamisme pour les salaires minimums.
L'industrie suisse des machines, des équipements électroniques et des métaux (MEM) dispose en effet d'une nouvelle convention collective de travail (CCT) qui inclut pour la première fois un salaire minimum.
Travail.Suisse relève également une augmentation des revenus minimums plus élevée chez quelques détaillants, des ajustements salariaux à la Poste, ainsi que dans l'hôtellerie-restauration. Un secteur qui garantit "une sécurité pour les employés", tout comme dans la boulangerie pâtisserie confiserie, souligne la faîtière.
"Nous avons là quelques perspectives réjouissantes pour les bas salaires", se félicite Travail.Suisse. "Un pas dans la bonne direction, mais dont le développement est encore loin d'être terminé", nuance-t-il toutefois.
Inégalités homme-femme
Et la centrale des syndicats de dénoncer les différences de genre qui persistent. Les négociations salariales visant à instaurer l'égalité salariale entre hommes et femmes "ont été totalement décevantes", regrette-t-il. Les revendications pour une prise en compte spécifique des rémunérations des femmes dans les discussions sont "restées lettre morte".
Les partenaires sociaux disposent de moyens limités pour agir en ce sens, critique-t-il. Mais "la politique n'échappera pas à des mesures et des propositions de solutions plus incisives. Pour Travail.Suisse, il est désormais clair comme de l'eau de roche, qu'il faut maintenant des contrôles automatiques pour l'égalité des salaires".