A travail égal, les jeunes femmes reçoivent un salaire moins élevé que les jeunes hommes dès leur premier emploi. L'idée qu'une femme va interrompre sa carrière est encore tenace. Un congé parental pourrait changer la donne.
Jusqu'ici, on ignorait à quel moment de la vie professionnelle apparaissaient les différences salariales. Une étude menée par des chercheurs du Fonds national de recherche "Egalité entre hommes et femmes" (PNR 60), et rendue publique hier, lève le voile.
Les scientifiques ont dépouillé les données émanant de près de 6000 jeunes qui participent depuis l'an 2000 à une étude à long terme sur le passage de l'école à la vie professionnelle. Ils ont comparé le salaire initial des jeunes femmes à celui des jeunes hommes, en considérant un grand nombre de facteurs susceptibles d'expliquer les différences salariales.
Même en tenant compte de ces facteurs, il reste un différentiel salarial de 7% soit 278 francs...