Statuts, commentaires, tags photos, la compagnie aérienne Air New Zealand a été autorisée à scruter l’activité sur Facebook d’une de ses employées. Précisément les posts qu'elle a publiés durant les deux jours où l’hôtesse de l’air se serait rendue coupable d’un abus de congé, ayant mené son employeur à la licencier. La période de décharge de travail n’aurait pas été utilisée par la collaboratrice comme soutien à sa sœur souffrante, ce qu’elle avait pourtant avancé pour l’obtention d'un arrêt ponctuel d'activité, rapporte clubic.com selon une information de The Independant.
La femme a porté le cas devant l’Employment Relations Authority, l’équivalent américain du Tribunal des prud’hommes suisse. L’instance judiciaire n’a pas encore tranché sur le fond du litige, mais donne dans un premier temps raison à l’entreprise désireuse d'éplucher le profil Facebook de sa salariée pour la période contestée. La collaboratrice dénonce une intrusion dans sa sphère privée.