Les entreprises mises à l’amende en Islande

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Par ats
 30.01.2018, 00:01
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SALAIRES HOMMES-FEMMES

A travail égal, salaire égal: contre les écarts de rémunération entre hommes et femmes, l’Islande a choisi l’arme législative, obligeant les employeurs à prouver qu’ils ne discriminent pas, sous peine d’amende. Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 25 salariés doivent être en mesure de prouver,...

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