La Ville de Lausanne va introduire au 1er janvier 2017 Equitas, un nouveau système de rémunération "transparent, cohérent et équitable". D'un coût estimé à 8,7 millions, la réforme prend en compte l'évolution des métiers et corrige les écarts salariaux entre hommes et femmes.
En place depuis plus de 30 ans, le système de rémunération du personnel de la Ville nécessite une modernisation et une adaptation au contexte professionnel d'aujourd'hui. Pour ce faire, le projet Equitas a été lancé en 2009, a rappelé le syndic de Lausanne Daniel Brélaz vendredi devant la presse.
Le projet remédiera aux faiblesses du système actuel: il supprimera notamment les situations spéciales. Il existe quelque 300 professions créées pour une seule personne, a relevé M.Brélaz.