A midi, "entre 200 et 250 personnes se sont réunies dans le hall du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) à Lausanne", indique David Gygax, secrétaire chez SSP-Vaud. Quelques salariés ont pris la parole pour évoquer leurs conditions de travail "déjà difficiles".
Durant l'après-midi, "tous les gymnases vaudois sont en grève", ajoute Raphaël Ramuz, lui aussi secrétaire syndical chez SSP-Vaud. Quelques établissements secondaires et écoles professionnelles débraient également.
Mobilisation en soirée
Mais la forte mobilisation est surtout attendue en début de soirée. Un rassemblement soutenu par les syndicats SSP, SUD et FSF (Fédération des sociétés de fonctionnaires et du parapublic vaudois) est organisé dans la capitale vaudoise. Pour rappel, en novembre dernier entre 700 et 1000 fonctionnaires vaudois avaient déjà manifesté à Lausanne.
Objet de leur courroux: le plan de révision des prestations de la CPEV qui devrait entrer en vigueur l'an prochain. Celui-ci prévoit notamment le relèvement de l'âge de la retraite de deux ans, par exemple de 60 à 62 ans pour les gardiens de prison, l'augmentation de l'âge terme à 65 ans contre 63 aujourd'hui et impose au personnel d'avoir travaillé 40 ans et non plus 38 pour toucher une rente complète.
Plan prématuré
Hors de question, affirment les syndicats qui refusent que les fonctionnaires passent à nouveau à la caisse après le plan de recapitalisation entré en vigueur en 2014.
Un avis que ne partage pas la CPEV. Se basant sur un avis d'expert, elle estime que les prestations doivent être revues afin de garantir les futures rentes et parvenir à un degré de couverture de 80% dans les délais exigés.
Pistes du Conseil d'Etat
De son côté, le Conseil d'Etat précise que le plan précédent est tenu. Le taux de couverture était de 73% à fin 2016 et sera certainement supérieur à 75% en 2017, apprend-on sur le site internet du canton.
Pierre-Yves Maillard, ministre en charge du dossier, y indique que "le Conseil d’Etat a (...) rapidement exprimé des réserves face à cette remise en cause du plan de 2014". Reste qu'il est actuellement en discussion avec les syndicats et avance quelques pistes.
Pour maintenir l'âge de la retraite, il propose notamment une hausse de la cotisation des employés et une augmentation de la durée de cotisation, ce qui est peu du goût des syndicats. Le prochain round des négociations est agendé à fin janvier.