En mai 2018, «La Côte» a publié un article relatant le mécontentement des employés de la section neuchâteloise d’Unia quant à leurs conditions de travail et salariales. S’estimant lésé, le syndicat a saisi le Conseil suisse de la presse qui lui donne en partie raison.
L’article en question : «Ça barde au syndicat Unia»
En principe, le Conseil suisse de la presse ne se prononce pas sur la bien facture journalistique d’un produit. Toutefois, quand trop de confusion peut induire le public en erreur, un article ne satisfait pas à l’obligation de rechercher la vérité.
Se basant sur un rapport interne et sur des témoignages, «La Côte» a écrit en mai 2018 que dans la section neuchâteloise du syndicat Unia, «le torchon brûle entre une grande partie des salariés et leurs patrons». Le syndicat s’est plaint auprès du Conseil de la presse que les journaux ont tiré des conclusions de témoignages anonymes et d’un rapport sur l’unité assurance chômage sans en souligner la valeur très partielle, ni même en avoir vérifié la teneur.
Il estime également que les chiffres sur des départs d’employés n’ont pas été suffisamment vérifiés et qu’un représentant du syndicat national n’a pas été confronté à la teneur précise de certains reproches.
Pour le Conseil de la presse, les journaux n’ont pas violé le devoir de vérité en publiant des chiffres de départs contradictoires, puisqu’ils ont été clairement attribués à la direction du syndicat d’un côté, à une source anonyme de l’autre. En revanche, l’extrême confusion quant à la valeur du rapport cité en source tend à induire le lecteur en erreur. Par ailleurs, le porte-parole syndical interrogé n’a pas été confronté à certains reproches précis.
La plainte contre «La Côte» a été donc partiellement acceptée.