Le principe d'un salaire égal pour un travail de valeur égale n'est pas suffisamment appliqué en Suisse, relève un rapport, qui fait le point sur l'action du Conseil fédéral dans ce domaine depuis 15 ans. Le gouvernement devrait annoncer des mesures d'ici la fin de l'année.
Un niveau de formation plus élevé, une présence plus forte sur le marché du travail, l'obtention du congé maternité et la possibilité d'avorter figurent au chapitre des réalisations, a relevé, hier, Sylvie Durrer, directrice du Bureau de l'égalité entre femmes et hommes. A cela s'ajoutent le développement de l'accueil extrafamilial des enfants, les allocations familiales et la pénalisation de la violence domestique.
En revanche, l'égalité salariale ne progresse pas suffisamment. La différence de salaire entre femmes et hommes s'est même remise à augmenter légèrement, pour passer à 18,9%, rappelle l'Union syndicale suisse, qui réagit à la publication du rapport. A cause de la discrimination...