Malgré le départ du "roi des bonus" Daniel Vasella, Novartis continue de verser des sommes confortables à ses dirigeants. Joseph Jimenez, directeur général du géant pharmaceutique bâlois, a empoché 13,2 millions de francs l'an dernier. Avec cette rémunération, le Californien est de loin le patron le mieux payé de Suisse.
Le directeur général (CEO) de Roche Severin Schwan se retrouve en seconde position avec une rémunération totale de 11,9 millions de francs en 2013, selon une analyse de l'ats, menée auprès des 30 entreprises du Swiss Leader Index (SLI). En 2012 déjà, les deux dirigeants occupaient les deux premières places.
Steven Newman, CEO de l'opérateur américain de plates-formes pétrolières Transocean, complète le podium avec une rémunération de 11,6 millions de francs. Le groupe basé à Zoug n'a toutefois pas encore publié son rapport d'activités pour l'année dernière et ce montant se base donc sur les chiffres dévoilés en 2012.
Ermotti derrière Orcel
Avec un revenu total de 10,7 millions de francs en 2013, le directeur général d'UBS Sergio Ermotti est le dernier membre du "club" des salaires supérieurs à 10 millions. L'année précédente, ce montant s'élevait à 8,9 millions et a donc fortement augmenté.
Toutefois, M. Ermotti n'est pas le collaborateur le mieux payé de l'établissement. Le chef de la banque d'investissement Andrea Orcel a en effet empoché 11,4 millions au titre de l'exercice 2013.
Le patron de Nestlé Paul Bulcke prend la cinquième place avec 9,3 millions de francs, un montant toutefois en baisse par rapport à l'année précédente (9,9 millions). Le CEO de Credit Suisse Brady Dougan arrive sixième avec 7,8 millions, un montant toutefois basé sur l'exercice 2012.
Avec une rémunération de 7,6 millions de francs, Martin Senn, patron du groupe d'assurances Zurich, talonne M. Dougan de près. En huitième position, se retrouve Bernard Fornas, codirecteur du groupe de luxe Richemont, avec 7,1 millions. Comme le groupe genevois ne termine son exercice que fin mars, ce montant ressort des chiffres publiés l'année précédente.
Hausses dans 12 entreprises
Viennent ensuite les patrons de Swiss Re Michel Liès (7 millions), de Swatch Group Nick Hayek (7 millions), d'Actelion Jean-Paul Clozel (6,4 millions), de Clariant Hariolf Kottmann (6,3 millions), d'Adecco Patrick De Maeseneire (6,1 millions), de Julius Baer Boris Collardi (5,9 millions) et d'ABB Ulrich Spiesshofer (5,8 millions).
Ce dernier n'est toutefois le directeur général du groupe technologique zurichois que depuis mi-septembre. En conséquence, son salaire de l'an prochain devrait ressortir en forte hausse. Son prédécesseur, Joe Hogan, avait en effet perçu 10,2 millions en 2012.
Dans l'ensemble, les rémunérations des dirigeants ont augmenté dans 12 des 30 entreprises examinées, ont reculé dans 10 d'entre elles et sont restées stables dans deux sociétés (Novartis et Zurich). Concernant les six autres groupes, aucune évolution n'a pu être constatée, les chiffres pour 2013 n'étant pas disponibles.
Membres de direction mieux payés
Le tableau est sensiblement différent concernant la rémunération moyenne des membres de direction - hors CEO. Celle-ci a en effet progressé dans près de deux tiers des entreprises examinées, pour lesquelles les chiffres des deux dernières années sont disponibles. Sur l'ensemble des sociétés, les salaires ont progressé de 3,9%.
La hausse est sensible chez UBS, où chacun des dix membres de la direction - sans le salaire de Sergio Ermotti - a en moyenne gagné 7,1 millions de francs. Ce montant est en hausse de plus d'un million sur un an.
Derrière la banque, Roche prend la seconde place. Les membres de la direction ont en moyenne engrangé 6,6 millions de francs. Credit Suisse complète le podium avec une rémunération moyenne de 5,7 millions (chiffres 2012).
A la quatrième place apparaît Novartis, qui a en moyenne versé 5,4 millions de francs à ses directeurs généraux. Le groupe pétrolier Transocean suit, avec 5 millions (chiffres 2012).