Swisscom et les CFF lancent un essai pilote nommé "WorkAnywhere", afin de tester si des modèles de travail flexibles soulagent les transports publics aux heures de pointe et améliorent la satisfaction de leurs collaborateurs. L'expérience sera accompagnée et évaluée scientifiquement.
Quelque 250 personnes employées par les deux entreprises prendront le train en dehors des heures de pointe entre février et mars pour se rendre sur leur lieu de travail, ont indiqué hier les CFF. Les participants disposent des moyens informatiques nécessaires pour travailler de manière mobile, que ce soit à domicile ou sur le chemin pour aller au travail.
Il s'agit d'évaluer dans quelle mesure " la flexibilisation du quotidien professionnel permet de mieux répartir les voyageurs pendulaires sur les trains ", explique Bernhard Meier, responsable par intérim de la communication et des affaires publiques aux CFF. L'ex-régie et le géant bleu sont convaincus que le travail flexible et à...