Votre publicité ici avec IMPACT_medias
Réservé aux abonnés

Robotisation favorisée par la vague des retraites

Les seniors sont nombreux à travailler au-delà de l’âge minimal légal ou à prendre une retraite anticipée alors que la pénurie de personnel qualifié persiste. Celle-ci favorise la robotisation, selon un expert.

25 févr. 2019, 00:01
DATA_ART_12690006

Contexte

Les baby-boomers helvétiques arrivent à l’âge de la retraite. Toujours actifs, ils représentent une main-d’œuvre certes vieillissante, mais précieuse dans certaines entreprises. Lorsque des milliers d’entre eux prendront leur retraite – de manière anticipée pour certains –, la pénurie de travailleurs qualifiés s’accentuera. Un enjeu économique sous-estimé, d’après Marco Salvi. Entretien avec cet expert du marché du travail chez Avenir Suisse, laboratoire d’idées d’obédience libérale.

Un journal suisse de renom écrivait récemment: «La société XY fait face à un problème: ses salariés sont trop vieux.» Les employés âgés constituent-ils un problème pour une entreprise?

Je ne dirais pas cela, au contraire: ils sont plus productifs...

... mais?

Mais des études montrent que les employés plus âgés sont moins innovants. Un point qui peut devenir un problème, à long terme, pour une entreprise.

Les seniors sont moins innovants, dites-vous. Quels autres inconvénients représentent-ils?

Les personnes qui travaillent de longue date...

Votre publicité ici avec IMPACT_medias