L'étude "WorkAnywhere" menée par Swisscom et les CFF montre que le temps de travail flexible et le télétravail ont un effet positif sur la productivité. La satisfaction des collaborateurs et la qualité du travail sont également en hausse et les trains sont déchargés d'autant.
Dans le cadre de cet essai mené de février à fin mars, 260 collaborateurs ont travaillé à de nombreuses reprises en dehors de leur bureau, ont indiqué les deux entreprises hier à Berne devant la presse. L'objectif était d'évaluer dans quelle mesure le travail flexible permet de réduire les trajets pendulaires aux heures de pointe.
La Haute Ecole spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW) a été chargée d'examiner les effets de ce mode de travail sur la performance, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que sur le comportement d'équipe et de conduite. Les participants ont essayé d'éviter les heures de pointe en décalant...