Je suis employée dans un salon de beauté. Mon contrat de travail prévoit 40 heures de travail par semaine et depuis le début de l’année j’ai effectué 10 heures supplémentaires, quels sont mes droits?
Notion d’heures supplémentaires
Selon l’article 321c du Code des Obligations (CO), si les circonstances l’exigent, l’employé peut être tenu d’effectuer davantage d’heures de travail que ne le prévoit son contrat.
Ce temps de travail supplémentaire doit impérativement être rémunéré en argent ou en temps, sauf si une convention collective, un contrat-type de travail prévoit le contraire ou si l’employeur et l’employé ont exclu par écrit toute compensation desdites heures supplémentaires.
Il convient de préciser que la Loi sur le travail (LTr), applicable à une grande partie des travailleurs, prévoit que, selon la fonction de l’employé, ce dernier ne peut être tenu contractuellement d’effectuer plus d’un certain nombre d’heures hebdomadaires (usuellement: 45 heures ou 50 heures). En...