Le nombre de départs consécutifs à des scandales ou à des affaires ayant trait à l’éthique (actes frauduleux, corruption, délit d’initié, désastre écologique, CV mensonger ou harcèlement sexuel) a augmenté de 36% au cours des cinq dernières années. C’est ce que révèle une l’étude «CEO Success» réalisée par PWC dans les 2500 plus grandes entreprises cotées en bourse à travers le monde.
Selon Pierre Péladeau, associé Strategy & (l’activité de conseil en stratégie de PWC), cette hausse serait notamment due à l’exigence d’une plus grande responsabilisation des dirigeants face aux manquements à l’ét...