Harcèlement et cyberharcèlement en forte progression

Une étude réalisée en Suisse alémanique, en Allemagne et en Autriche révèle que le nombre de victimes de mobbing ou cyberharcèlement a augmenté de 10,6% outre-Sarine par rapport à 2018. Les femmes et les jeunes sont particulièrement touchés.
18 nov. 2021, 10:21
Mobbing ou cyberharcèlement: les femmes et les jeunes sont particulièrement touchés.

Harcèlement et cyberharcèlement sont de plus en plus répandus. Les jeunes ne sont plus les seuls concernés. En Suisse alémanique, 38,7% des personnes âgées de 18 à 65 ans se disent déjà avoir été victime au moins une fois d’une attaque.

Dans de nombreux cas, l’acte se déroule sur le lieu de travail, comme le montre une étude réalisée en Suisse alémanique, en Allemagne et en Autriche. Le nombre de victimes de cyberharcèlement a augmenté de 10,6% outre-Sarine par rapport à 2018, selon l’étude «Mobbing et cybermobbing chez les adultes» publiée jeudi par l’alliance allemande contre le cyberharcèlement.

Chiffres alarmants

L’enquête a été réalisée du 2 au 11 août. Près de 4000 personnes âgées de 18 à 65 ans ont été sondées: 1000 en Suisse alémanique, 1000 en Autriche et 2000 en Allemagne.

Les chiffres sont «alarmants» chez les jeunes de 18 à 24 ans qui débutent leur vie professionnelle. Près d’une personne sur deux se dit victime de harcèlement, et 21% de cyberharcèlement.

Femmes et jeunes

Les femmes et les jeunes sont particulièrement touchés: 38% d’entre eux ont déclaré avoir déjà été victimes de harcèlement moral. Les auteurs de l’étude concluent que le risque de harcèlement moral est 1,4 fois plus élevé chez les femmes que chez les hommes.

La moitié des victimes de mobbing et de cybermobbing sont sévèrement ébranlées: perte de l’estime de soi, troubles obsessionnels compulsifs, la fuite dans l’alcool ou d’autres substances addictives, etc. Une victime sur huit a des pensées suicidaires.

Le mobbing est présent dans une large mesure dans le monde du travail. Près de la moitié des incidents s’y déroulent, selon l’étude. La jalousie et l’apparence physique en sont les principales causes.

Chefs impliqués

Du côté des auteurs de harcèlement, un tiers indique avoir agi «par haine envers la personne» ou pour imiter d’autres personnes. Les supérieurs hiérarchiques sont impliqués en tant qu’auteurs ou coauteurs dans plus de la moitié des cas de mobbing au travail.