Réservé aux abonnés

La transparence salariale va s’imposer aux entreprises

18 nov. 2015, 23:16
/ Màj. le 19 nov. 2015 à 00:01
Inauguration du nouveau batiment de Patek Philippe.



Cret-du-Locle, 01 03 10

PHOTO DAVID MARCHON PATEK PHILIPPE

Les entreprises comptant au moins 50 employés devraient être obligées d’effectuer tous les quatre ans une analyse des salaires, sous l’œil d’experts externes. Le Conseil fédéral a modifié mercredi la loi sur l’égalité et mis en consultation le projet jusqu’au 3 mars 2016. «Plus de trente ans après son inscription dans la Constitution fédérale, le principe de l’égalité salariale entre hommes et femmes n’est pas encore concrétisé dans la pratique», constate le Conseil fédéral, qui a décidé de passer à l’action.

Il a repris un dispositif présenté en octobre 2014 déjà....