Berne
Sandrine Hochstrasser
Les salaires des managers ne laissent pas les Suisses indifférents. Pour preuve, l’élan de sympathie en faveur de l’initiative Pro service public (écartée le 5 juin) qui proposait de plafonner les rémunérations des chefs des entreprises publiques ou semi-publiques. «Ce n’est pas un hasard si les auteurs de l’initiative se sont focalisés sur cette question», remarque Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse.
La faîtière syndicale présentait hier son étude annuelle sur les salaires des managers. Elle n’est pas revenue sur ceux des entreprises publiques, qui, de son aveu, demeurent relativement modestes par rapport aux 27 firmes helvétiques qu’elle monitore depuis douze ans. C’est au sein de ce panel allant de la pharma, à la finance en passant par le commerce de détail, qu’elle dénonce une «nouvelle flambée des bonus» en 2015.
L’écart salarial se creuse
Dans 22 des 27 entreprises qu’elle a examinées, l’indemnité du CEO a...